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8 coisas que você precisa saber sobre emissão de notas fiscais

A emissão de notas fiscais pode gerar muitas dúvidas ao empreendedor. Isso ocorre principalmente depois do recente processo de modernização pelo programa SPED.

Esse processo introduziu uma série de novos nomes para os empresários. Temos como exemplo a Nota Fiscal Eletrônica (NF-e), a Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFS-e), o SAT ECF, a Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrônica (DANFe) e o arquivo XML.

Para sanar de uma vez por todas as dúvidas dos empreendedores, separamos neste artigo, 8 coisas que você precisa saber sobre a emissão de notas fiscais.

São pontos importantes relacionados a essa ferramenta essencial para a contabilidade da sua empresa. Confira!

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Algumas razões para manter seu colaborador motivado

Atrair talentos é um dos investimentos mais preciosos que uma empresa pode fazer, afinal, a qualidade da equipe e do colaborador é um fator crucial para o bom desempenho operacional e, acima de tudo, é um dos pontos mais considerados por investidores no momento em que decidem apostar em um negócio.

No entanto, ainda é possível observar a ausência de uma cultura organizacional pautada no bom relacionamento e na motivação dos profissionais.

Não é à toa que, em pesquisa realizada recentemente pela consultoria Robert Half, foi constatado que a rotatividade de pessoal cresceu 82% no país. Manter colaboradores motivados pode trazer inúmeros benefícios para as empresas, independentemente do seu porte.

Por isso, resolvemos apontar os principais motivos para desenvolver um bom relacionamento com eles. Confira a seguir!

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6 conselhos financeiros para o empreendedor que busca o sucesso

A falta de um bom planejamento financeiro é um dos mais relevantes motivos para que uma empresa não conquiste o êxito tão desejado por seus empreendedores, fazendo com que 1/3 das empresas quebrem antes de completarem um ano de existência operacional.

Se você não sabe nada sobre finanças, mas quer garantir o futuro de sua ideia de negócio, veja algumas dicas de gestão administrativa e financeira para empreender com muito mais segurança.

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Você sabe fazer a declaração anual de faturamento da sua microempresa?

A declaração anual de faturamento

No mundo empresarial, o primeiro trimestre do ano é sempre marcado pelo ajuste de contas com o fisco. É natural que durante esse período surjam muitas dúvidas a respeito da declaração anual de faturamento, especialmente entre microempresários individuais.

É importante ressaltar a presença fundamental de uma consultoria contábil de confiança para evitar irregularidades que podem ser traduzidas em multas, juros e punições por parte do poder público, bem como para assegurar que o pequeno negócio faça bom uso de todas as facilidades e incentivos oferecidos à categoria. Com isso em mente, preparamos este artigo com o objetivo de te mostrar as diretrizes essenciais para não cair na malha fina. 

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Por que um departamento administrativo não pode faltar na sua empresa

No cotidiano de trabalho de uma empresa, muitos são os desafios a serem vencidos todos os dias. São tantos os problemas que, às vezes, podemos nos esquecer da importância de questões básicas como, por exemplo, as relacionadas à organização da empresa. Neste artigo, vamos explorar um pouco a importância de se ter um departamento administrativo bem estruturado. Quando cada funcionário sabe exatamente o que fazer, não há espaços em branco e toda demanda terá um responsável. É como em um jogo de vôlei onde cada jogador sabe bem qual é sua área de cobertura, do contrário, pequenas áreas na quadra ficariam vulneráveis ao ataque do oponente.
A questão da organização administrativa de uma companhia é essencial para qualquer empresa — da mais jovem e simples até as grandes exportadoras. Porém, cada realidade demanda sua própria versão de departamento administrativo adequado. Por isso, listaremos aqui algumas funções que devem receber atenção cuidadosa de empreendedores. Continue acompanhando e confira!

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Estratégias para fidelizar seus clientes

A retenção dos clientes é muito importante para o crescimento de um negócio sustentável, e está nas mentes dos gestores de empresas de qualquer porte e atividade. Manter a fidelidade dos clientes é manter a estabilidade econômica de uma empresa e, ao mesmo tempo, fazer com que os clientes fiéis e satisfeitos indiquem produtos e serviços, gerando novos consumidores.

 É por essa razão que entram em cena as estratégias de como fidelizar seus clientes. A aquisição de novos consumidores pode custar algo em torno de cinco a sete vezes mais do que simplesmente sustentar seus clientes existentes.

Que tal observar algumas estratégias de fidelização que você poderia aproveitar na sua empresa? Veja algumas práticas que são muito indicadas para aumentar a retenção dos seus clientes.

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Lucro entre os sócios: entenda como fazer a divisão

Situação corriqueira, especialmente em micro e pequenas empresas, diz respeito às constantes discussões sobre a repartição de lucro entre os sócios.

Na maioria dos casos a divergência ocorre não por má-fé ou ganância, mas por mero desconhecimento técnico a respeito do assunto.

Diversos fatores devem ser levados em consideração para o correto equacionamento da divisão, tais como o número de cotas pertencentes a cada um dos sócios, o trabalho por eles dedicado à empresa e a parte do lucro a ser reinvestida.

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Contratação: quais são os critérios para selecionar um bom currículo?

O currículo é a apresentação do perfil profissional de uma pessoa, logo, a elaboração de um documento que destaque as qualidades de um candidato é o primeiro passo para uma possível contratação.

Na hora de avaliar esse perfil profissional é necessário que o recrutador observe alguns critérios, pois, são eles que definirão se tem em mão um bom currículo ou não.

Ao realizar um processo de contratação é necessário definir um perfil para a vaga que está em aberto. Ao estipular esse foco inicial, torna-se mais fácil a triagem do currículo, pois, selecionará apenas aqueles profissionais que se enquadram nos requisitos desejados.

Definir esses critérios torna mais ágil a seleção de candidatos e assegura nas próximas etapas aquelas pessoas que mais se aproximam do perfil desejado.

Além de estabelecer critérios específicos para a vaga disponibilizada, é preciso analisar bem os currículos que são encaminhados para a empresa.

Por se tratar da apresentação de um funcionário, esses documentos devem chamar a atenção do recrutador, mas são alguns detalhes simples que definem um bom currículo.

Abaixo listamos algumas regras que podem auxiliar na contratação de um novo funcionário. Confira!

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