Dia Internacional da Mulher: 6 mulheres que vão inspirar sua carreira

Dia 08 de março, Dia Internacional da Mulher. Numa data tão importante como essa, não poderíamos deixar de publicar um texto em homenagem à todas as mulheres, leitoras do nosso blog.

Primeiramente parabéns, vocês merecem porque são incríveis! 😊💐

Na data de hoje, comemoramos uma luta histórica de esforço e suor que todas nós mulheres, temos no nosso dia a dia, para alcançarmos nossos objetivos e conquistarmos nosso espaço na sociedade.

Se antigamente não tínhamos direito a estudar, votar ou até mesmo dirigir, hoje em dia graças à tanta luta, conquistamos esses direitos. Ainda há muito o que melhorar, porém, se comparado ao passado, a melhoria que tivemos é bastante expressiva.

O paradigma de mulher que cuida somente da casa foi quebrado e agora, temos mulheres em diversos ramos de atuação e inclusive à frente de grandes empresas!

E o post de hoje é justamente isso, uma coletânea de 6 mulheres que conquistaram grandes postos em suas carreiras, e como elas podem te inspirar! Vamos conhece-las? Continue lendo! 😉

1.   Cristina Junqueira (Nubank)

A co-fundadora e única mulher e brasileira entre os sócios do Nubank.

“Você não pode escapar de mostrar pelo menos um pouco de si mesmo quando seu negócio é uma parte tão importante da sua vida.”

Formada em Engenharia de Produção pela USP, conta que a vida não era fácil, morava em uma república no Paraíso, num esquema que chamava de “4 mulheres e 1 banheiro”.

Após formada, fez mestrado em engenharia também na USP e após isso mudou-se para Chicago para cursar seu MBA em Finanças e Marketing na Kellogg School of Management. A partir daí, Cristina entrou no Unibanco como Superintendente de Negócios e 4 anos depois foi chamada para desenvolver um projeto na área de cartões, porém, suas ideias inovadoras não batiam com as do banco e Cristina pediu demissão.

Foi então que, junto com o colombiano David Vález e o americano Edward Wible, uniram forças e – com muito esforço – criaram o que hoje é a fintech de cartões mais inovadora e que mais cresce no Brasil – o Nubank.

2.   Paula Paschoal (PayPal Brasil)

Paula Paschoal chegou ao Paypal em 2010, onde passou pela direção de desenvolvimento de negócios e vendas. No ano passado, tornou-se a Diretora Geral do Paypal no Brasil, tonando-se assim responsável pela expansão de negócios no nosso país.

O PayPal é uma empresa que evidencia e valoriza a participação das mulheres, tendo 50% dos cargos de liderança e diretoria do escritório sendo ocupados por executivas.

“É muito motivador fazer parte do time de uma empresa que realmente incentiva a igualdade de gêneros e valoriza o papel das mulheres em todo o mundo. O sucesso da companhia é resultado também da maneira como engrandece a dedicação de cada pessoa, sempre respeitando a individualidade de cada um e a diversidade de pensamento do grupo”, diz Paula.

3.   Cristina Palmaka (SAP Brasil)

Cristina Palmaka é CEO da SAP no Brasil desde 2013. Acumula experiência no setor de TI há mais de 30 anos e foi eleita pela Forbes entre os 25 melhores CEOs do Brasil, além de ter recebido o prêmio Gestor do Ano do Six Sigma Brasil.

“Ser mulher é… ser, ao mesmo tempo, firme e sensível, focada e multitarefa; saber falar e saber ouvir.”

Toda essa trajetória não foi fácil, Cristina começou sua vida profissional na Philips e usou seu próprio salário para pagar sua formação em Ciências Contábeis na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. Após isso, trabalhou por quase 10 anos na Compaq/HP, entrou na SAP, foi para a Microsoft e após 3 anos, retornou à SAP para ocupar a presidência da empresa.

4.   Paula Belizzia (Microsoft Brasil)

Após uma trajetória de 10 anos na Microsoft (2002 a 2012) e 2 anos como Presidente da Apple no Brasil (2013 a 2015), em julho de 2015 Paula foi nomeada presidente da Microsoft Brasil.

Além de ser uma referência feminina na indústria tecnológica, Paula também é referência no que diz respeito à luta pela diversidade no ambiente de trabalho. No ano passado criou o artigo “Não existe diversidade sem inclusão”, onde explana mais o seu ponto de vista sobre o assunto.

E sobre diversidade, a Microsoft possui um programa voltado para mulheres. A campanha #MeninasPodemProgramar tem o objetivo de passar cursos de programação, que incentivem o aprendizado e ajudem a aumentar a presença feminina nas áreas de ciência, tecnologia e matemática.

5.   Sheryl Sandberg (Facebook)

Sheryl Sandberg é chefe operacional do Facebook desde 2008. É braço direito de Mark Zuckenberg e tem um currículo cheio de conquistas. Antes de fazer parte da Rede Social mais popular do mundo, foi Vice-Presidente de Vendas Globais e Operações Online do Google e também chefe de pessoal no Departamento do Tesouro norte-americano.

Mas Sheryl é um exemplo não somente de liderança feminina, como também pela luta de igualdade de gênero dentro das empresas. Em 2015 doou 31 milhões de dólares em ações do Facebook para fundos de caridade, sendo a maior parte desses fundos doada para a Lean In, organização sem fins lucrativos criada pela própria Sheryl cujo objetivo é lutar pela maior presença feminina no ambiente de trabalho.

6.   Regina Fernandes (Capital Social Contabilidade e Gestão)

E não poderíamos falar da Regina, a CEO do nosso escritório! 😊

Se o escritório da Capital Social Contabilidade e Gestão e o Instituto Capital Social existem, tudo isso só foi possível graças ao sonho da Regina de ajudar as pessoas e empresas a crescerem e se desenvolverem.

Regina é contadora, pós graduada em Marketing e possui especialização em Gestão de Projetos e Processos.

Atualmente é diretora da Associação Comercial de Embu das Artes e CEO da Capital Social Contabilidade e Gestão.

Possui grande experiência profissional nas áreas Administrativas e Fiscais, atuando na Automatos, na Riachuelo e na Siadem. Nesta última implementou projetos de recuperação Fiscal e obteve grande êxito.

Voluntária nas horas vagas, Regina é fascinada pelo simples, adora conhecer novas pessoas e tem se dedicado em ajudar empreendedores a alcançarem o sucesso.

Além de contadora e empresária, Regina também é uma mãe muito presente e atribui boa parte da sua evolução profissional, aos seus filhos, que são fonte de sua motivação.

Conclusão

Como podemos ver, as mulheres estão cada vez mais preenchendo espaço nas áreas de gestão das empresas, tomando decisões importantes e deixando sua marca nas corporações.

Esses são apenas alguns nomes que servem para mostrar ao mundo que as mulheres são capazes de realizar grandes feitos, quebrar paradigmas e ultrapassarem as expectativas.

As mulheres diariamente ocupam diversos papeis: são mães, esposas, empreendedoras… o mais incrível é que conseguem se dedicar a tudo o que se propõe e ainda manter a qualidade em tudo o que fazem. Essa dinâmica faz com que se encaixem tão bem à diversas funções.

Ainda há muito o que melhorar no que diz respeito ao mercado no geral, porém, dia após dia estamos encaminhando para mais conquistas, graças ao nosso esforço.

Parabéns para todas nós! ❤